CUT Pode Mais
Em reunião no dia 18, a ARLANXEO ofereceu 1,73% de reajuste salarial, que já foi rejeitada no RJ e em PE. Com as empresas OXITENO, INNOVA e BRASKEM, a reunião será na quarta-feira, dia 25.
No último dia 18 houve reunião com a ARLANXEO (Data Base setembro), quando a empresa apresentou proposta de 1,73% de reajuste salarial escalonado, além de outros itens (veja no quadro ao lado).
Com as empresas com Data Base novembro (OXITENO, INNOVA e BRASKEM), a reunião de negociação será na quarta-feira, dia 25 de outubro.
Como esta será a segunda rodada da negociação deste ano, onde tratamos das cláusulas econômicas, e as empresas já conhecem as reivindicações da categoria, a expectativa é que elas apresentem uma proposta que contemple o que vem sendo reivindicado e que possa ser levada à apreciação dos trabalhadores.
Lembramos que na Bahia, a proposta apresentada pelas empresas de 1,73% para DB Setembro e retirada de cláusulas do atual acordo coletivo, foi REJEITADA.
As negociações deste ano, pelo que está sinalizado aqui e em outras em nível nacional, vão exigir um forte engajamento dos trabalhadores e disposição para lutar em busca de reajustes salariais e outras questões importantes.
PRINCIPAIS ITENS DA NEGOCIAÇÃO
Reajuste salarial pelo INPC dos últimos 12 meses + 5% de aumento real (INPC fechou em 1,63%);
Reajuste para os auxílios e benefícios praticados pelas empresas pelo INPC acumulado nos últimos 12 meses + 5%;
Reajuste do piso salarial INPC + 5% aumento real;
Equalização do auxílio-educação dos trabalhadores da Braskem.
NEGOCIAÇÃO COM A ARLANXEO
A empresa ofereceu proposta de reajuste de 1,73% para salários e benefícios, inclusive para o OMO (auxílio odontológico, medicamentos e oftálmico). No entanto, este reajuste vem escalonado e é aplicado para salários até R$ 9.452,98. Acima deste valor, o reajuste é um valor fixo de R$ 163,54. A proposta é a mesma apresentada no Rio de Janeiro e Pernambuco, onde já foi rejeitada.
Esta proposta ainda não atende os anseios dos trabalhadores, até por que, alguns indicadores comprovam que a empresa pode mais. Foi atingida 70% da meta de EBITDA para o ano já no primeiro semestre e há notícias de aumento na venda de veículos e na indústria de calçados.
NEGOCIAÇÃO COM A PLASC
Na semana passada tivemos reunião com a PLASC para tratar da negociação salarial. Durante o encontro foram tratados os principais pontos da pauta, como reajuste salarial de 8%, cartão-alimentação, forma e pagamento do adiantamento de 50% do 13º salário, transporte e alimentação sem custo para os trabalhadores, entre outras questões.
A empresa ficou de analisar o que foi apresentado e, quando tiver uma nova posição, agendar outra reunião para apresentar uma proposta.
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