CUT Pode Mais
Após 50 dias de Parada, (no dia 30/04/2018 ainda tinha área por partir), segundo relatos de trabalhadores diretamente envolvidos na Parada, pode-se concluir que nem tudo foi maravilhoso como consta nos informativos da empresa.
O principal e mais grave problema foi de planejamento e falta de mão de obra, em especial caldeiraria. Diariamente os programadores de manutenção eram obrigados a mendigarem por mão de obra. Por este motivo os serviços foram se arrastando nas áreas. Na véspera de partir algumas áreas, continuava a falta de caldeiraria, mas devido aos contratos estarem vencendo, os trabalhadores eram dispensados.
No item transporte onde foram inovados alguns procedimentos, ficou muito claro que faltou organização e controle nas programações. Ocorreram problemas de todo tipo: programação em duplicidade e até triplicidade, não programação, excesso no tempo de viagem e distância da residência, excesso de lotação, troca constante de motoristas e com certeza cada trabalhador da Parada teve um ou mais problemas de transporte.
Alimentação foi boa no almoço e janta, porém nos lanches ficou a desejar, principalmente no tão falado “quase café colonial” (não teve verba para comprar um achocolatado ou iogurte para acompanhar o sanduiche).
Na logística de tancagem/esferas é evidente a necessidade de se investir em novos equipamentos. Chega um momento em que começa a faltar espaço e a pressão aumenta para partir especificar as áreas.
Um dos principais atores numa parada/partida de área é o gás inerte-GI, usado na parada para descontaminar os equipamentos e na partida para retirar o oxigênio dos equipamentos. Ocorreram sérios problemas de fornecimento por parte da White Martins, prejudicando os procedimentos operacionais.
Por último e não menos importante, a Braskem, com todo seu discurso de Ética, Transparência, Mudança, Compliance, etc.., rasgou novamente o Acordo Coletivo em sua Cláusula 19ª relativo ao pagamento de Horas Extras. No caso trabalhadores do regime administrativo que atuaram na Parada e não receberam, independente da função ou cargo. Fonte :www.sindipolo.org.br/2018/05/parada-de-manutencao-2018-braskem-q2/
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